Répartiteur (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Ce poste est un contrat à durée déterminée pour 6 mois.

Rejoindre l’équipe de EDITH JALBERT – Superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire de soir du lundi au vendredi de 15h30 à minuit et d’une rémunération jusqu’entre 61 951$ – 74 881$ / année (incluant la prime de soir de 7000$/an),  avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Planifier et répartir les départs pour les transferts de remorques (Truck Mate) et le line-up (Excel)
• Positionner les chauffeurs sur les bons corridors (Truck Mate) et le line-up (Excel) en essayant de tenir compte de leurs contraintes personnelles
• Planifier de façon à respecter les heures de départ du line-up
• Suivre les statuts des départs des voyages dans Truck Mate
• Communiquer avec le garage au besoin (réparations nécessaires, suivis, délais, PEP, etc)
• En l'absence du centre d'entretien, prendre en charge la coordination de la réparation des enjeux mécaniques
• Transférer et effectuer les suivis nécessaires avec les départements concernés en cas de problématique
• Mettre en exécution la planification des départs pour les transferts de remorques dans Truck Mate et le line-up, en apportant des modifications au besoin
• Respecter la loi 430 dans la planification des déplacements
• Travailler en étroite collaboration avec les différents services connexes aux opérations
• Effectuer une fin de semaine de garde par 4-5 semaines
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• Prime de garde de 175$ par fin de semaine de garde
• Prime de soir de 7000$/an
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.
• Et bien plus !

Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• DEC en logistique du transport ou expérience équivalente ;
• Être disponible pour travailler 100% présentiel et faire une fin de semaine de garde par 4-5 semaine ;
• Connaissance générale de l’informatique et facilité d’apprentissage et aisance dans l’utilisation de différents systèmes informatisés ;
• Rapidité d’exécution et souci du détail ;
• Capacité à communiquer et à collaborer efficacement en équipe ;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions ;
• Bonne gestion du stress et des imprévus ;
• Problèmes de résolution de compétences ;
• Expériences en répartition de transport routier LTL (un atout).

Envie d’embarquer avec nous  On attend votre candidature !

Des questions  ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.