Superviseur entrée de données (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de FREDERIC BELANGER – Directeur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire de soir du lundi au vendredi de 15h à 23h30, d’une rémunération jusqu’entre 61 441$ – 78 454$ / année (incluant la prime de soir de 7000$),  avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Agir en tant qu’accompagnateur pour l’équipe de l'entrée de données de sa division, en les accompagnant et en les soutenant dans leur quotidien;
• Participer aux différents processus de sélection, aux enquêtes et à l’application des mesures disciplinaires, en collaboration avec le Service des ressources humaines;
• Planifier les besoins de main-d’œuvre, les vacances et les congés;
• Répartir la charge de travail entre les différents membres de l’équipe;
• Participer à l’intégration des nouveaux clients dans notre réseau, conjointement avec le département des opérations et de notre gestionnaire client;
• Répondre aux demandes spécifiques de certains clients ou de cas particuliers;
• Participer à l’élaboration des politiques et procédures ainsi qu’à l’amélioration continue de son service;
• Établir et mettre en place des moyens de communication efficaces entre les différents départements connexes à son service, afin de favoriser l’harmonisation des pratiques de gestion;
• Assister le directeur du département dans la revue et l’établissement des objectifs;
• Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture;
• Communiquer régulièrement avec les membres de son équipe pour les tenir informés des orientations de l’entreprise;
• Effectuer toute autre tâche connexe;

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• Avoir accès à la prime de soir de 7000$/année !
• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
• On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.
• Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• D.E.C. pertinent ou expérience significative dans son domaine d’activité ;
• 2 à 5 ans d’expérience en entrée de données, idéalement dans un rôle de supervision et coaching;
• Expérience en transport routier souhaité;
• Leadership, coaching et mentorat;
• Orienté amélioration continue;
• Bonne maîtrise des outils informatiques;
• Solides aptitudes en communication, analyse, gestion des priorités, résolution de problèmes et prises de décisions;
• Capacité à animer des rencontres;
• Connaissance du logiciel TruckMate (atout important);
• Exigence de la langue anglaise à Niveau intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Envie d’embarquer avec nous On attend votre candidature !

Des questions ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.