Tracer la route, ensemble : 8 ans d’entreprise responsabilisante

Il y a huit ans, nous avons pris un virage audacieux : celui de devenir une entreprise responsabilisante.

Ce mouvement s’inspire du Frédéric Laloux - Reinventing Organizations, (Reinventer les organisations) une œuvre qui a profondément marqué M. André Morneau. En découvrant le concept d’« entreprise libérée », il a reconnu le potentiel d’un modèle fondé sur la confiance, la transparence et la responsabilisation de chacun. Cette lecture a semé une idée simple mais puissante : et si la vraie performance venait de la liberté d’agir plutôt que du contrôle ?

C’est ainsi qu’a débuté un processus de transformation culturelle au sein du Groupe Morneau — une évolution réfléchie, adaptée à notre réalité, qui a donné naissance à ce que nous appelons aujourd’hui notre entreprise responsabilisante.

Un modèle qui place la confiance, la collaboration et l’intelligence collective au cœur de notre façon de travailler.

Concrètement, cela veut dire que chaque collaborateur — qu’il soit au volant d’un camion, au cœur d’un terminal, dans un atelier ou à un poste administratif — participe activement aux décisions qui influencent son quotidien.

Chez nous, les meilleures idées n’appartiennent à personne : elles émergent du terrain, du dialogue et de la force du collectif.

Ce changement profond n’a pas été instantané. Il a demandé du courage, de la patience et beaucoup d’écoute. Mais il nous a transformés : il a rapproché les équipes, favorisé le partage de connaissances et donné plus de sens à notre travail.

Aujourd’hui, huit ans plus tard, nous continuons d’apprendre. Nous ne prétendons pas être parfaits — et c’est justement ce qui rend cette aventure humaine si riche.

Chaque année, nous consacrons tout un mois à revisiter ce modèle : le faire évoluer, partager nos bons coups et apprendre ensemble. Parce qu’être responsabilisant, c’est avant tout avancer collectivement, en se nourrissant de la force de chacun.

Ce que cela signifie

• Prendre ses responsabilités, sans oublier celles des autres.

• Contribuer à l’intelligence collective du groupe.

• Se donner le droit d’essayer, d’apprendre et de grandir.
  

L’entreprise responsabilisante est une route que l’on trace un peu plus chaque jour — main dans la main, avec confiance, respect et ouverture.

🎥 Pour aller plus loin : découvrez la vision de Catherine Morneau, coprésidente du Groupe Morneau, dans cette vidéo où elle partage comment ce modèle continue d’évoluer grâce à la participation de chacun. Regarder la vidéo plus bas.

Ensemble, on fait du chemin.