Groupe Morneau annonce plusieurs nominations stratégiques au sein de son Cercle des Leaders
Une évolution du leadership pour soutenir la croissance et les ambitions de l’organisation
Anjou, Québec, mai 2026 — Groupe Morneau annonce plusieurs nominations stratégiques au sein de son Cercle des Leaders, marquant une nouvelle étape dans l’évolution de son organisation et le renforcement de son leadership.
Dans le cadre de ces changements, Groupe Morneau accueille Nancy St-Laurent à titre de vice-présidente ventes, tandis que Caroline Huot est nommée vice-présidente ressources humaines et qu’Anouk Petit est nommée vice-présidente communications, marketing et expérience client.
Une évolution tournée vers l’avenir
Ces changements s’inscrivent dans la volonté de Groupe Morneau de poursuivre sa croissance en misant sur un leadership fort, complémentaire et aligné avec ses ambitions. Dans un secteur historiquement masculin, ces nominations témoignent également de la place grandissante occupée par des femmes leaders dans l’industrie du transport et de la logistique.
« Ces nominations reflètent la confiance que nous accordons à des leaders qui incarnent nos valeurs et notre vision. Leur expertise et leur approche contribueront directement à la poursuite de notre croissance et au développement de notre organisation », souligne Catherine Morneau, coprésidente de Groupe Morneau.
Trois leaders complémentaires pour soutenir la croissance
Nancy St-Laurent cumule plus de 15 ans d’expérience en direction commerciale et en développement des affaires dans le secteur du transport et de la logistique. Son arrivée permettra de consolider le leadership commercial de l’organisation et de soutenir ses ambitions de croissance.
Chez Groupe Morneau depuis 2013, Caroline Huot a évolué à travers plusieurs rôles clés en ressources humaines. Reconnue pour son authenticité, son leadership humain et sa forte compréhension du terrain, elle contribuera à faire évoluer l’expérience collaborateur et le développement des talents.
Anouk Petit poursuivra le développement des communications, du marketing, de l’expérience client et de la démarche de responsabilité sociale d’entreprise de Groupe Morneau. Reconnue pour sa vision stratégique, sa capacité à rassembler et son approche collaborative, elle contribuera au rayonnement et à l’évolution de l’organisation.
Une transition qui s’inscrit dans la continuité
L’arrivée de Nancy St-Laurent s’inscrit dans une transition planifiée et collaborative avec Benoit Chrétien, qui occupe actuellement le rôle de vice-président ventes. Au cours des prochains mois, Nancy et Benoit travailleront étroitement ensemble afin d’assurer un transfert harmonieux des responsabilités et la continuité des initiatives en cours.
À compter du 1er juillet 2026, Benoit occupera officiellement le rôle de conseiller stratégique. Après avoir contribué de façon significative au développement des ventes et à la croissance de Groupe Morneau au cours des dernières années, il continuera de jouer un rôle clé au sein de l’organisation en partageant son expertise et en soutenant différentes initiatives stratégiques.
« Nous sommes convaincus que cette évolution de notre leadership nous permettra de poursuivre notre croissance avec clarté, cohérence et ambition, tout en demeurant fidèles à notre culture profondément humaine », ajoute David Morneau, coprésident de Groupe Morneau.
À propos de Groupe Morneau
Depuis 1942, Groupe Morneau sillonne les routes du Québec pour assurer la livraison des marchandises de ses clients. Dotée d’un réseau de 24 terminaux répartis de manière stratégique dans l’est du Canada, l’entreprise développe plusieurs expertises en transport et en logistique, lui permettant de gérer efficacement la chaîne d’approvisionnement de sa clientèle. Groupe Morneau comprend les divisions GEO, spécialisée dans le transport général, BOREA, pour le transport et l'entreposage réfrigéré, ainsi que GLOBAL, dans la logistique et le courtage.