Contremaître de quai (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de Maxime- Superviseur de quai à Saint-Léonard, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 6h30 à 15h00, d'une rémunération entre 57 800$ - 71 500$ / année, selon l'expérience, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnaires
• Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques
• Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel
• Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées
• Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)
• Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées
• Veiller au respect de la propreté du quai
• Former et coacher les collaborateurs de son service
• Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) et d'un régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Stationnement sur place
• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
• Vie du terminal active et activités d’entreprise

Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Horaire : Lundi au vendredi de 6h30 à 15h00
• Détenir un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du transport/connexe et de la gestion d'équipes de travail
• Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré
• Faire preuve de leadership, de professionnalisme et de travail d'équipe
• Bonne gestion des priorités et de la résolution de problèmes et amélioration continue
• Être axé sur la santé et sécurité au travail
• Capacité à communiquer facilement et habileté manuelle
• Connaissance générale de l’informatique

Envie d’embarquer avec nous  On attend votre candidature !

Des questions  Rejoins Zachary Thouin au 514 325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.