Mécanicien chef d'équipe (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

En devenant manutentionnaire avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant de 29,84 à 35,96 $ de l'heure (incluant la prime de chef d'équipe de 2$/heure) dès le départ, avec une révision salariale annuelle.

Rejoindre l’équipe de FRANCOIS MORISSETTE – Superviseur centre d'entretien, c’est bénéficier d'un horaire sur le quart de soir du lundi au jeudi de 15h30 à 12h15 et le vendredi de 14h30 à 22h et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Effectuer les tâches de mécanicien
• Transmettre les consignes d’opération aux mécaniciens
• Recevoir et traiter les appels reçus au centre d’entretien
• S’assurer du respect des normes santé et sécurité
• Communiquer avec la répartition pour assurer la bonne gestion des camions et des remorques
• Intégrer les nouveaux mécaniciens
• Conduire un camion classe 5 au besoin
• Toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
• Lunettes de travail fournies
• Avoir accès à 6 couvre-tout de travail, renouvellement annuel
• Après 3 mois de service, avoir accès à l'allocation outils de 900$ imposable par année
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
• On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.
• Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau
• Et bien plus !

Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Être disponible pour travailler sur un horaire de soir du lundi au jeudi de 15h30 à 12h15 et le vendredi de 14h30 à 22h
• Avoir un permis de conduire classe 5 valide et bon dossier de conduite
• D.E.P. en mécanique de véhicules lourds routiers, en réparation de camions ou toute autre formation pertinente
• 2 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourd (souhaité)
• Avoir le sens de l'organisation et des priorités
• Être un joueur d'équipe, s'adapter aux différentes personnalités
• Bonne communication
• Être capable de bien diriger une équipe / bon leadership
• Expérience en entretien préventif (PEP) sur les camions
• Exigence de la langue anglaise à Niveau de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)
• Expérience en soudure (un atout)
• Connaissance du logiciel MIR (un atout)

Envie d’embarquer avec nous On attend votre candidature !

Des questions ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.